科源制藥持續進行英語角交流學習

  科源制藥帶著“怎么學”、“學什么”等問題，堅持進行每周英語角交流學習。

  針對學習英語存在“開口難”的問題，充分利用QA、QC人員的資源優勢，結合涉外作業經歷，帶頭談感受、說體會。同時結合國外風土人情、作業安全、現場工作等主題，組織進行場景模擬，引導其他學員敢于開口。同時，公司挑選英語基礎較好的學員擔任導師，圍繞工作、生活等熱點問題，與其他學員進行開放式的口語對話，由此突破了大家“開口說”這個難關。

  與強制性學習相比，英語角學習內容和形式等并不固定，而是由大家商量后決定，學習英語實現了自我作主。每期活動都由主持人設置口語交流、視頻賞析、主題討論等環節，由學員分享迷你課程、原聲電影、MV等學習素材。課堂后，每名學員都建言獻策，積極謀劃下一期活動創意、形式和內容，極大地提高了員工的參與度和學習熱情。

  英語角定期舉行英語交流活動，讓大家在活躍的氣氛中暢所欲言，坦陳思想，并通過交流增強英語洽商談判、對外公關等能力與水平，在實際工作中鍛煉提高員工的國際化工作能力，為構建國際化戰略，鍛煉適應的職業化隊伍。科源制藥不斷落實國際化戰略重要任務，根據國際化戰略要求，堅持以國際化發展來加速提升競爭力，把自己放在世界舞臺，致力于成為全球最優秀的原料藥供應商。