匯人才之力，筑發展之基（第1期） | 科源制藥召開2024管培生入職座談會，強化人才梯隊建設，積蓄發展后勁！
7月2日，山東科源制藥股份有限公司（股票代碼：301281.SZ）召開2024年度首期管培生座談會，旨在強化公司人才梯隊建設，積極引導管培生順利實現從“校園”到“職場”的角色轉變，匯聚人才之力，積蓄企業持續健康發展的后勁。
科源制藥董事長兼總裁、力諾制藥董事長蔣紅升，科源制藥工會主席兼副總裁李召文，公司管理團隊，及剛加入科源大家庭的管培生們悉數參加了本次座談會，現場氣氛熱烈而莊重，培訓了科源制藥的發展戰略和企業文化，共同探討了企業的未來發展和個人的職業規劃。
人才是企業發展的第一資源。多年來，科源制藥堅持走人才興企、人才強企的戰略，強化人才梯隊建設，致力于構建一個吸引人才、培養人才、留住人才的良好環境，激發企業內生動力，增強發展后勁。
學歷只是敲門磚，能力才是試金石。科源制藥鼓勵管培生們要勤于學習、善于思考、勇于挑戰，心中有夢想，腳下有力量，練好內功，勇攀事業高峰，為企業的繁榮發展貢獻力量，為社會的發展進步貢獻力量，實現人生價值。
管培生們紛紛表示，將珍惜在科源制藥的寶貴機會，努力學習專業知識，提升個人能力，期待在公司的培養下，能迅速成為行業的佼佼者，為企業創造更大的價值。
本次座談會的成功舉辦，不僅加深了新入職管培生對科源制藥企業文化的理解和認同，也為企業的人才梯隊建設注入了新的活力和動力?？圃粗扑帉⒗^續深化人才戰略，不斷加大人才培養力度，為企業的長遠發展奠定堅實的人才基礎。
