科源制藥公司舉辦新員工座談交流會(huì)

  新員工交流會(huì)是科源制藥新員工培養(yǎng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有助于新人在公司更好地成長(zhǎng)。交流會(huì)上，人力資源部姜總首先分享了自己入職科源制藥的職場(chǎng)經(jīng)歷，激勵(lì)新人在工作中要打好基礎(chǔ)。緊接著，新員工做自我介紹，科源制藥總經(jīng)理倫總根據(jù)每一位員工的自我介紹和工作體會(huì)與現(xiàn)場(chǎng)新員工進(jìn)行交流互動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決員工的各種問(wèn)題，有兩位新員工是機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)，便讓他們發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，組成小組對(duì)所在車(chē)間的設(shè)備提出改造方案；有位新員工在質(zhì)量部，英語(yǔ)應(yīng)用比較頻繁，但是工作中專(zhuān)業(yè)性有太強(qiáng)，自己的能力又有待提高，倫總便提議成立英語(yǔ)角，來(lái)提高其英語(yǔ)水平，根據(jù)員工的專(zhuān)業(yè)，發(fā)揮其長(zhǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，人盡其才。座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛激情洋溢。

  座談會(huì)上，倫總與員工進(jìn)行充分互動(dòng)，幽默詼諧地向新員工講述了科源制藥的成長(zhǎng)經(jīng)歷及發(fā)展歷程。他沒(méi)有回避科源制藥的不足，但他更讓大家看到了科源未來(lái)的發(fā)展空間，包括重點(diǎn)人才的儲(chǔ)備、公司未來(lái)的規(guī)劃等。倫總鼓勵(lì)新員工大膽投入工作，提倡實(shí)實(shí)在在做事，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，敢想敢干，鼓勵(lì)大家在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋求解決方法、積極提出改善方案。讓大家看到了一個(gè)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷前進(jìn)的科源制藥。另外，倫總還強(qiáng)調(diào)了新員工應(yīng)不斷自我調(diào)整，融入到新的團(tuán)隊(duì)中來(lái)，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能發(fā)揮出整個(gè)團(tuán)隊(duì)最大的能量來(lái)。倫總一番誠(chéng)懇的言談令大家敬佩不已。